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| ALFREDO ESPINOZA ARREOLA
 Director General Alfredo ha sido un confiable asesor en empresas de Clase Mundial, y para aquellas que quieren serlo. Su profundo conocimiento práctico de Lean a través de su desarrollo en empresas Japonesas, aunado a sus competencias de liderazgo y conocimientos técnicos, le convierten en un agente de transformación contundente, para que las empresas logren mejorar su desempeño.
Alfredo ha participado en la transformación a Lean Enterprise para más de 70 organizaciones en Estados Unidos, Latinoamérica y Europa. Ha liderado desde la planificación estratégica Hoshin Kanri, hasta la ejecución de eventos Kaizen para desarrollar el concepto de diseño de nuevas planta y procesos, desarrollo del concepto de diseño de productos, y optimización de procesos administrativos, productivos y logísticos en empresas de Manufactura Discreta, Industria de proceso y de Servicios: Mercedes Benz, IUSA-GE, Gamesa, Nokia, Sivesa FEMSA, Vianney Textil, Cinsa\Calorex Calentadores, Vitromex, Cervecería Cuauhtémoc Moctezuma, Sigma Alimentos, Grupo Bimbo, Proveedores tier one de: Nissan, Ford, Chrysler, Carterpillar, GM, Mercedes Benz, Volkswagen, Toyota, John Deere, entre otros.
Alfredo cuenta con 20 años de experiencia en Lean, y fue formado en la Industria Automotriz Japonesa: Nissan y Yamakawa (Unipres), y adquirido posteriormente por una de las consultoras líder Lean a nivel mundial. Desempeño cargos en diversas áreas de la Industria y la consultoría. En su desarrollo desempeñó inclusive posiciones de Gerencia y Dirección.
Curso su carrera profesional en el ITESM y en el ITCG. Tiene una Licenciatura en Ingeniería en Electrónica en Instrumentación. | |
| GERARDO LOPEZ PEÑA
 Director de Consultoría Lean+Sigma Gerardo López tiene el conocimiento de los sistemas, técnicas, métodos y herramientas de operaciones esbeltas adquirido por su trayectoria en empresas japonesas y a su labor como Consultor en industrias de manufactura discreta, industrias de procesos y sevicios durante los últimos 22 años. Posee el liderazgo y la habilidad para desarrollar e implantar sistemas Lean de trabajo. Gerardo se desempeño como Superintendente de Producción y Mantenimiento en Nissan Mexicana y posteriormente como Gerente de Operaciones en Yorozu Mexicana durante poco más de 15 años. Adicionalmente de su trabajo para estas compañías automotrices japonesas, Gerardo estuvo como Gerente de manufactura de un proveedor de General Electric Transportation Systems, desarrollando el proceso para producir cabinas de radiadores para locomotoras y también obtuvo el diploma Black Belt (Six Sigma). Gerardo ha promovido resultados de transformación cultural en LEAN en empresas como: Cervecería Cuauhtemoc Moctezuma, Sigma Alimentos, Vitromex, Grupo Bimbo, Phillips, NIBCO, Grupo Merik, EDS, entre otras. Él también estuvo durante 9 años como profesor en la Universidad Nacional Autónoma de México. La formación de Gerardo es en el área de Ingeniería Química Metalúrgica y tiene estudios de Maestría en Procesos de Manufactura Metalúrgicos y Administración de Empresas de la Universidad de Birmingham, Inglaterra. | |
| ENRIQUE DE LA TORRE RAMOS
 Director de Consultoría + Coaching Enrique cuenta con 32 años de experiencia laboral y en la adopción de los principios de la Manufactura Esbelta (LEAN) y Transformación en las Empresas que ha dirigido desde el 1999 con doble rol, el primero como responsable de la Dirección y Operación de las Plantas en las cuales alcanzó excelentes resultados a través de la gente que dirigió, logrando en una de ellas convertirse en Benchmark en la corporación en 12 meses en el Sistema de Administración de la Planta (Sistema Lean de Gestión) y el segundo rol como Consultor, donde ha utilizado sus conocimientos y habilidades para desarrollar a toda la organización a través de proporcionar: conocimiento, dirigir con liderazgo práctico, facultando a la organización para finalmente retribuir en base a los resultados obtenidos y así convertir a dichas empresas en Organizaciones de Alto Desempeño.
Enrique ha trabajado en Ford Motor Company y Nissan Mexicana donde aprendió los conocimientos y su aplicación de LEAN Enterprise, adquiriendo maduración cuando empezó a aplicar lo aprendido cuando era Director de planta y consultor al mismo tiempo en Rassini Frenos, ZF Sachs Suspension, Hella y Lear Corporation. Amplió sus conocimientos cuando trabajo en una empresa de consultoría como Gerente Consultor. Ha asistido a las siguientes empresas: Vitromex, Cervecería Cuauhtémoc Moctezuma, Cifunsa, Hayes Lemmers, PCB Concretos, Vianney Textil entre otras.
Enrique estudió la Licenciatura en Ingeniería Industrial—Mecánica en la Universidad Anáhuac en México, ha participado en seminarios en diferentes Cámaras Industriales en la República Mexicana difundiendo los principios LEAN, ha participado en emisiones de radio para apoyar a Coparmex Jalisco en su programa "Coparmex Contigo" y su capacidad de síntesis ha permitido la elaboración de los materiales de capacitación y difusión de los sistemas, métodos, técnicas y herramientas que se utilizan en la consultoría y en los seminarios. BARRY L. RUBIN
 Director de Consultoría Human Side Barry Rubin ha colaborado con organizaciones, durante más de dos décadas, para incrementar su rendimiento utilizando al máximo el potencial de su gente. Tiene extensa experiencia creando culturas laborales basadas en equipos, alta participación y mejora continua, en conjunto con iniciativas de manufactura esbelta.
Barry ha proporcionado adiestramiento en cambio a alto desempeño, liderazgo y desarrollo de consultores internos y equipos en compañías tales como Caterpillar, Duracell, Ford Motor Company, Hanes, Lucent Technologies, Merck, Industrias Peñoles, Sivesa FEMSA Empaque, Standard Aero, Tyco Sensormatic, York International/JCI, por nombrar algunas.
Barry frecuentemente expone en el "How to" de Equipos de trabajo y ha publicado varios artículos desde pasos para implementar equipos de trabajo, a la gestión de la diversidad cultural. Tiene una Licenciatura en Ciencia de la Comunicación y Discurso por la Universidad del Estado de Florida, y una Maestría en Desarrollo de Recursos Humanos por ICADE, Univertidad Pontificia de Comillas en Madrid, España. Actualmente está cumpliendo con los estudios de Doctorado en Desarrollo Humano.
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