Gestión (Forjamos a las Personas de las Empresas)
Esta macro actividad se basa en dar "Coaching" (Asesoría Personalizada) en dos diferentes niveles de la organización:
1) Alta Dirección hasta los Mandos Medios, donde se tiene una interacción personal (Principalmente) o de grupos similes de función y/o responsabilidad, sobre como gestionar cada uno en su función utilizando y entendiendo como aplicar los Sistemas, Métodos, Técnicas y Herramientas del Sistema Lean de Gestión, siendo uno muy importante el Hoshin Kanri de etapa 3.
2) A los supervisores se les entrena en su función diaria basado en lo que aprendieron en el evento AMD. Esta actividad es 100% práctica en sus áreas de trabajo la cuál denominamos AMD II.
El resultado final de esta interacción genera:
1) Disciplina Operativa al definir una nueva forma de trabajar que permite lograr un trabajo coordinado, donde todos entienden su papel para el logro de los objetivos de la organización.
2) Nueva Cultura Laboral como consecuencia de la Disciplina Operativa que ayudará a toda la empresa a convertirse o permanecer como una Organización de Alto Desempeño y de Clase Mundial.